REPORTE ESPECIAL: EL SALARIO MÍNIMO 2026

Por: Redacción Noti Pobres

Desde el 1 de enero de 2026, México entró en una nueva etapa salarial. El ajuste busca que un solo sueldo alcance para cubrir las necesidades básicas de una persona y un dependiente, pero el camino sigue siendo cuesta arriba para el trabajador de a pie.

1. Las Cifras Oficiales

El incremento fue del 13% respecto al año pasado. Aquí te desglosamos cuánto debes recibir como mínimo por jornada legal de trabajo:

Zona Geográfica	Salario Diario	Salario Mensual (Estimado)
Resto del País	$315.04 MXN	$9,582.00 MXN
Zona Libre Frontera Norte	$440.87 MXN	$13,409.00 MXN

2. El Impacto en la Canasta Básica

Aunque el salario sube, el costo de vida no se queda atrás. En este inicio de 2026, los productos que más están presionando el gasto familiar son:

• Proteínas: El huevo y el pollo mantienen precios elevados por costos de transporte.

• Servicios: El gas LP y la electricidad han tenido ajustes al alza en la primera quincena de enero.

• Impuestos (IEPS): El ajuste inflacionario pegó en refrescos, cigarros y gasolinas, lo que termina encareciendo indirectamente todo lo que se mueve por carretera.

3. ¿Para qué alcanza realmente?

El objetivo del gobierno es que el salario mínimo equivalga a 2 veces la Línea de Pobreza por Ingresos Urbana.

• En teoría: Con $9,582 al mes, una familia de dos personas debería poder comer y pagar servicios básicos.

• En la realidad de la carencia: Este cálculo no toma en cuenta imprevistos médicos, deudas acumuladas o el costo excesivo de vivienda en zonas periféricas, donde se gasta hasta el 25% del sueldo solo en transporte.

• EL OJO DEL EDITOR: LO QUE DEBES SABER

  1. Derechos Laborales: Nadie puede pagarte menos de los $315.04 diarios si cumples una jornada completa. Si recibes propinas (como en restaurantes), estas no deben ser parte del cálculo para completar el mínimo; el sueldo base debe ser íntegro.

  2. Informalidad: El gran reto de este 2026 sigue siendo que más de la mitad de los mexicanos trabajan en la informalidad, donde estas cifras son solo "sugerencias" que los patrones no siempre respetan.

Nota de utilidad: Si en tu chamba te salen con que "no hay presupuesto para el aumento", recuerda que el salario mínimo es un derecho constitucional y no es negociable.